岗位职责： 1、负责区域团队的组建，区域员工招聘，挖掘与培养人才，通过培训、言传身教等有效方法为公司培养优秀人才； 2、及时传达公司各项规章制度、方针策略、精神文件、工作任务等，加强执行力； 3、检查监督区域各分部店面形象、分部行政纪律、员工着装、仪容仪表、检查与监督团队及员工各项工作量化，要求各部门严格遵守业务运行程序，确保区域各项工作有序、健康运行； 4、按照公司要求检查与监督区域资金交易，认真审核区域成交报告、合同及收据等资料的签署，控制交易风险，监督放款程序，认真审批业务付款； 5、与责任片区物业协同与对接，提高依附楼盘市场占有率； 6、及时协调解决区域内部及区域员工与客户之间产生的各类纠纷、投诉； 7、负责区域各项资源的管理及维护； 8、收取市场资讯及下属意见并加以分析，关注行家动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署辖区内工作； 9、配合公司对所属区域新开铺位的选址工作，了解铺位资料，租赁合同谈判，并配合运营管理部签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务做好新分部的装修工作及跟进所辖区域各分部租赁合同到期后的续约工作； 10、加强区域内部员工及同其他区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源； 11、做好员工思想工作，了解下属工作情况，指导及协助解决具体困难并分享总结经验，善于调动下属积极性，提高整体士气；处事公正，促使员工团结合作，从而提高员工忠诚度，创造愉快的工作环境。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，房地产、市场营销、经济学等相关专业； 2、五年及以上房产经纪行业管理经验，有碧桂园（碧居）、万科（朴邻）从业经验者优先选择； 3、熟悉新房、二手房、商铺等房产租赁及买卖交易程序，具有优质客户资源； 4、具有较强团队管理、商务谈判及沟通协调能力； 5、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，赚钱欲望强烈。